Los teaboys del ciclismo profesional finalmente garantizaron algo más que algo para pegar en su CV
Si bien los salarios en la cima del deporte parecen estar creciendo cada vez más, a muchos corredores les tomó un tiempo ganar el derecho a un pago garantizado. Las reformas recientes han visto aumentos en el salario mínimo para los ciclistas de WorldTour y ProContinental, junto con la introducción de medidas equivalentes para mujeres que entrarán en vigor en 2020.
El salario mínimo oficial para los hombres que compiten en el nivel WorldTour ahora es de 39 068 €, con 31 472 € para los que compiten en ProContinental. En comparación, los neo-profesionales de WorldTour tienen garantizados 31 609 €, mientras que sus colegas de nivel ProContinental obtienen 26 322 €.
La única excepción a estas reglas habían sido los jóvenes con contratos de stagiaire o aprendiz.
Abierto a ciclistas de élite o U23 que aún no hayan corrido para un equipo WorldTour o ProContinental, los grandes equipos aceptarán hasta tres ciclistas que cumplan con estos criterios cada año. Estos jinetes de stagiaire obtienen exposición, orientación y la oportunidad de participar en carreras de ProContinental.
La ruta tradicional hacia un lugar en un gran equipo, lo que muchos de ellos no consiguieron hasta ahora fue pago. Dado que solo a uno de cada cuatro se le ofreció un contrato completo, la práctica era similar a la de las grandes empresas que ofrecen pasantías no remuneradas.
Ahora, la UCI ha introducido una asignación mínima requerida para los stagiaires a partir del 1 de agosto de 2019. Anunciado para coincidir con la ventana de transferencia tradicional, obligará a los equipos a pagar a los jóvenes prospectos que contraten.
El responsable de prensa de la UCI, Louis Chenaille, explica que los pagos no son un salario, sino "una asignación única que se pagará diariamente por cada día que el aprendiz se una al WorldTour".
El pago también cubrirá los días en los que se espera que el ciclista asista a tareas con el equipo, como cuando asiste a campamentos de entrenamiento, eventos promocionales o días de viaje.
El importe pagado será el 50% del salario mínimo de un ciclista neo-pro.
Esto da como resultado 43,30€ al día (31.609€ ÷ 365=86,6€ x 0,50€=43,3€). No es una fortuna, pero es lo suficientemente probable como para marcar una diferencia en las precarias finanzas de muchos aspirantes a jóvenes ciclistas.
Solo cubre a los ciclistas inscritos en los mejores equipos WorldTour, la asignación no se aplicará a hombres y mujeres que participen en equipos continentales de la UCI.
Con un salario mínimo para mujeres que compiten en el nivel WorldTour que entrará en vigencia en 2020, las ciclistas femeninas ya tienen derecho a una asignación en relación con el salario de sus compañeros.
