Nueva posición ocupada por Michael Chivers, anteriormente de Maersk Line
British Cycling ha anunciado que ha creado un nuevo cargo, Director de Personas, en un esfuerzo por actualizar la estructura de liderazgo que ha sido objeto de fuertes críticas en los últimos meses, y 'poner el bienestar de los atletas y el personal en su núcleo.'
El puesto lo ocupó Michael Chivers, quien se une al órgano de gobierno después de períodos de carrera en AA, el Consejo del Condado de Hampshire, Sony, Sony Ericsson y Maersk Line.
'No hay duda de que la mayor historia de éxito de British Cycling en términos tanto de gloria de élite como de participación se debe al trabajo excepcional de su gente. Pero durante demasiado tiempo hemos sido una organización puramente orientada a los resultados y está claro que esto a veces ha sido a expensas de garantizar que nuestros atletas y personal estén bien atendidos ', dijo Chivers al comentar sobre su nombramiento.
De hecho, en una versión filtrada de un informe independiente llevado a cabo en la cultura de British Cycling tras acusaciones de sexismo y acoso, se acusó al organismo de albergar una 'cultura del miedo' y una 'estructura de liderazgo disfuncional'.
El informe también dice que ciertas acciones tomadas por la junta de British Cycling 'ponen en serio cuestionamiento si la composición de la junta de British Cycling es apta para gobernar un organismo deportivo nacional'.
Continuando con su función, Chivers agregó: Solo hay seis funciones en el equipo de liderazgo ejecutivo de British Cycling y el hecho de que una de ellas se dedique exclusivamente al bienestar y rendimiento de los atletas y el personal es una señal de cuán seriamente la organización está tomando esto. Me siento privilegiado de poder dedicarme a asegurarme de que lo hagamos absolutamente bien'.
El nuevo presidente de British Cycling, Jonathan Browning, anunció recientemente un plan de acción de 39 puntos basado en los hallazgos del informe filtrado, más de la mitad del cual, según British Cycling, "se refiere a la cultura, los valores y los comportamientos de los líderes". y personal.'
Al comentar sobre el nombramiento de Chiver, Browning dijo: 'La experiencia y los conocimientos de Michael Chivers en el cambio y la gestión de personas serán invaluables para impulsar los planes de British Cycling para garantizar que la organización sea eficaz y responsable en la gestión de los atletas y el personal para que que fomenta una cultura transparente e inclusiva, siguiendo las fallas pasadas en esta área.'
